reklama

Služba cez vianoce a zamestnávateľ

Blíži sa čas rozpisovania služieb v práci. Tento rozpis je iní, rozhoduje o tohtoročných sviatkoch. Vianočné sviatky by mali slúžiť na stmelenie rodinného spoločenstva. Cez Vianoce má všetko zvláštny nádych.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (4)

V pracovnom svete sú však služby, ktoré sú nevyhnutnépre hladký priebeh nášho života. Na tomto mieste by som mohol všetky spomenúť a topočnúc lekármi a končiac kuričmi a strážnikmi. Aj tí sú veľmidôležitý. Čo je hlavným kritériom dôležitosti týchto služieb, ktoré by bolo nadrodinou? Bezpochyby je to hodnota života, hodnota majetku, stratou ktorého bymohli vzniknúť veľké škody. S hodnotou života sa spája aj dispečing, v ktorommnohokrát ide o záchranu života alebo aj niečoho iného. Každýzamestnávateľ by nemal uprednostniť vlastné záujmy pred záujmami rodiny. Malby, ak sa dá myslieť aj na dobro rodiny a tam, kde je to možné vytvoriťpodmienky, aby sa počet službukonajúcich mohol zredukovať na nevyhnutnéminimum.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Akzamestnávateľ sa bude snažiť ísť v ústrety zamestnanca, môže mu napomôcťvytvoriť stabilné rodinné zázemie, čo môže mať pozitívny vplyv aj na prácuzamestnanca. Nielenže sa môže zlepšiť jeho výkonnosť, ale môže sa prehĺbiť ajvzájomná dôvera. Netreba zabúdať, že človek je dôležitejší ako práca a prácaje tu pre človeka. Preto si myslím, že je neprávosťou a urážkou dôstojnostičloveka, ak niekto svojimi rozhodnutiami podkopáva hodnotu rodiny.

Či si tozamestnávateľ uvedomuje alebo nie, jeho rozhodnutia vplývajú na atmosférurodiny a niekedy zásadne rozhodujú o budúcom smerovaní rodiny. Je namieste hovoriť o tom, že niektoré spoločnosti pôsobia na rodinudeštruktívne a v mene zisku podkopávajú jej stabilitu. Mnohé vyžadujúnepretržitú prevádzku len kvôli tomu, aby znížili hodnotu produktu a stalisa dostupnejšími pre širšiu verejnosť. Pracovníci týchto spoločností sú nútenívďaka strachu o svoju budúcnosť pracovať nadčasy. Za to všetko dostanúminimálnu mzdu a len vďaka nadčasom sú na tom lepšie. Mnohokrát je tunebezpečenstvo, že človek sa tu stane len prostriedkom na zisk a je degradovanýna neosobný nástroj. Nie je správne, aby niekto zneužíval biedu ľudí pre svoj prospech. Chcem znovupodčiarknuť, netreba zabúdať, že práca je pre človeka, aby mu slúžila a niepreto, aby človek slúžil práci. Na tomto mieste žiadam kompetentných, abyzvážili svoje rozhodnutia a svojim správnym rozhodnutím prispeli, trochoušťastia a radosti, k štedrej nádielke pod Vianočný stromček. Ničnenahradí deťom a ľuďom prítomnosť blízkej osoby. Hlavným kritériom rozhodovania o človeku by nemal byť len vlastný prospech, ale aj dobro v prospech zamestnanca. Ideálne by bolo, keby vzťah zamestnávateľa a zamestnanca bol postavený na rešpekte, úcte a dôvere, ktorý predpokladá určitú otvorenosť a priamosť.

Vladimír Svetlák

Vladimír Svetlák

Bloger 
  • Počet článkov:  25
  •  | 
  • Páči sa:  0x

Šťastne ženatý mladý muž. Zoznam autorových rubrík:  SúkromnéNezaradené

Prémioví blogeri

Yevhen Hessen

Yevhen Hessen

20 článkov
Juraj Hipš

Juraj Hipš

12 článkov
Karolína Farská

Karolína Farská

4 články
Lucia Šicková

Lucia Šicková

4 články
Pavol Koprda

Pavol Koprda

10 článkov
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu